Stai cercando lavoro da diverso tempo e non hai ottenuto ancora alcun feedback positivo? Affidati all’agenzia per il lavoro, candidarsi è semplice! In questo articolo vediamo tutti gli step necessari per inviare la tua candidatura.
Candidatura tramite agenzia per il lavoro
Cercare lavoro tramite l’agenzia per il lavoro è una delle migliori modalità per trovare un impiego. I che potrai acquisire sono davvero molti, quali? Beh, il primo riguarda senz dubbio il risparmio di tempo, poi potrai risparmiare energie e ore di ricerca online perchè tutto questa fase di ricerca verrà effettuata dall’agenzia per il lavoro. Per far si che il processo sia vincente è importante sapere come funziona l’agenzia per il lavoro. Solitamente, un agenzia per il lavoro come la nota Etjca opera per conto di le aziende che non hanno un ufficio di ricerca e selezione del personale al loro interno e proprio per questo si rivolgono ad agenzie iterinali esterne che opereranno il processo di ricerca e selezione per loro conto.
L’agenzia per il lavoro attinge dal proprio database e seleziona le figure professionali che ritiene pertinenti, quelle che rispecchiano in larga parte i requisiti richiesti dall’azienda, li convoca per un primo colloquio di lavoro e, se ritiene i candidati idonei, trasferisce i nominativi all’azienda che deciderà se effettuare un ulteriore colloquio.
L’azienda valuta i candidati, ma non subisce l’onere della selezione dei curriculum, che viene effettuata in maniera preventiva dall’Agenzia per il Lavoro. I datori di lavoro ricevono per un colloquio solo candidati già profilati e adatti a ricoprire determinati ruoli.
Ecco perché, fornire un’autocandidatura all’Agenzia per il Lavoro della zona nella quale si desidera lavorare, è un’ottima opportunità per trovare un impiego, perché significa avere accesso indiretto ad un ampio ventaglio di offerte. Naturalmente, poiché l’ultima parola spetta all’azienda, il candidato si ritroverà ad affrontare diverse fasi di colloquio, ma eviterà dispendio di energie nella ricerca di un lavoro perché sarà l’agenzia per il lavoro a valutare le opportunità di lavoro migliori.
Innanzitutto, prima di capire come candidarsi, vediamo che cosa fa l’agenzia per il lavoro.
L’agenzia per il lavoro, conosciuta anche come agenzia iterinale, si occupa di fare ricerca e selezione del personale per aziende sprovviste di uffici di recruting. Il servizio proposto è duplice e si rivolge ad aziende in cerca di lavoratori e a diplomati o laureati in cerca di lavoro. Funziona così: all’azienda che chiede forza lavoro viene proposto il miglior candidato e ai candidati, che hanno inviato i loro cv, verranno proposte le aziende in linea con il loro profilo. A seguire sono previsti colloqui individuali, un bilancio delle competenze, dossier di approfondimento e l’affiancamento con recruiter specializzati in grado di individuare le tendenze del mercato.
In sostanza l’agenzia per il lavoro si propone a due pubblici i privati e le aziende.
Per i privati effettua:
- Inserimento nella propria banca dati di CV profilati.
E fornisce:
- Possibilità di sostenere colloqui professionali per l’inserimento nel mercato del lavoro.
Per le aziende effettua:
- La totale personalizzazione del servizio in base alle reali necessità dell’azienda.
E fornisce:
- Tempestività d’intervento e garanzia, in termini di efficacia ed efficienza, grazie al lavoro di specialisti delle risorse umane e di un processo di reclutamento ottimizzato e performante.
Candidarsi presso l’agenzia per il lavoro – come funziona?
Per accedere ai servizi che un’agenzia per il lavoro può offrire non è né richiesta un’iscrizione né esiste una procedura standard uguale per tutte le realtà. L’agenzia per il lavoro svolge un’attività di intermediazione un po’ come fanno i centri per l’impiego, ma, a differenza di questi, non procedono secondo protocolli focalizzati su un iter predefinito (iscrizione-colloquio-sottoscrizione del patto di servizio). Al contrario, tutte le loro attività partono dalle richieste di aziende clienti. Le loro attività di placement, partono da un’esigenza imprenditoriale concreta che guida l’attività di ricerca delle candidature, selezione e valutazione dei profili da presentare all’azienda committente.
Ti sarà capitato di inviare il tuo cv tramite modalità online oppure di persona, entrambe le modalità sono valide ai fini della selezione. Vediamo qui di seguito come avviene la registrazione e tutti i passaggi che generalmente le filiali dell’ agenzia per il lavoro svolgono.
- Procedono con un primo contatto con le persone che cercano lavoro,
- raccolgono i loro curriculum,
- procedono alla pre-selezione per la costituzione di appositi data-base in cui vengono inserite tutte le candidature.
Lato agenzia per il lavoro, normalmente durante la prima fase di accoglienza i lavoratori vengono accolti e informati delle attività delle agenzie per il lavoro, segue poi l’inserimento dei dati anagrafici e del curriculum vitae in un data-base e in una fase successiva il colloquio di pre-selezione. Nel momento in cui il profilo viene ritenuto idoneo rispetto alle ricerche aperte il candidato viene presentato all’azienda o inserito in un percorso formativo ad hoc.
Lato azienda, nel momento in cui la candidatura viene ritenuta in linea con le proprie esigenze, si propone un colloquio conoscitivo a cui segue la sottoscrizione di un contratto di somministrazione di lavoro che può essere a tempo pieno o determinato.
Come scegliere la giusta agenzia per il lavoro?
L’obiettivo dell’agenzia per il lavoro è collocare il singolo lavoratore presso l’azienda avente posto vacante. La ricerca e la selezione muovono a partire da un interesse concreto di un’azienda. A partire da questo presupposto, è consigliabile scegliere l’agenzia presso cui fare domanda sulla base delle ricerche in quel momento aperte e idonee al proprio profilo. Potete individuare annunci sia sulle vetrine delle agenzie per il lavoro sia sui loro siti internet a cui è necessario accedere tramite login. Un avolta effettuato il login potrete consultare un elenco delle posizioni aperte nelle diverse regioni, suddivisi per settori e ruoli. E’ consigliabile candidarsi e quindi contattare l’agenzia per il lavoro che presenta ricerche aperte coerenti rispetto al proprio profilo professionale e alle proprie aspettative lavorative.
Una volta individuata la posizione idonea bisogna recarsi personalmente presso la filiale con un proprio curriculum aggiornato e una lettera di presentazione. Questo consente al candidato maggiore possibilità di essere selezionato perché consente una pre-finalizzazione della ricerca e una più elevata possibilità di successo.